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三级实习制创造的就业神话dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 08:55:46 阅读: 来源:色差计厂家

“三级实习制”创造的就业“神话”

“相比重点大学,我们学生的优势是愿意从基层干起,愿意成为一线员工。肯吃苦、心态正的毕业生就是学校的口碑。”今天,三亚学院党委书记、院长陆丹道出学生就业率高、学院排名飙升的秘密。

三亚学院成立8年,毕业生中四成以上担当建设海南经济特区的顶梁柱;招收的学生高考成绩不出色,毕业时却是用人单位的抢手货,用人单位对学院毕业生综合素质满意度达93.2%。

2012年4月,海南省教育厅专家组经过评审,批准三亚学院获得学士学位授予权。至此,2005年依托海南大学成立的三亚学院变身为独立设置的民办普通本科高校。

陆丹透露,当年只有3个教师带着两个应届大学毕业生筹办学院。“校区没有邮局,发录取通知书都困难,学校没有知名度,学生实习工资还赶不上打工仔工资的零头”。

找准人才培养的社会导向、市场定位,三亚学院率先在海南省高等院校中创立学生“三级实习制”,即认知实习、专业实习、管理实习。三亚学院旅游管理学院院长、硕导田言付称:“学生刚入校实习,让其了解所学专业是干什么的;大三实习,学生将专业素养用于实践,查缺补漏,增长学生就业信心,更好地投入到学习中;大四管理实习,则锁定就业目标,尽快进入社会岗位角色。”

学生实习后的反馈意见是三亚学院不断调整专业课教学计划的重要依据。邮轮专业的丁天雪来自上海,刚刚与意大利歌诗达邮轮公司签订了就业协议,即将登轮担任娱乐员。她说:“刚入学的认知实习,使我认清了形势:学好英语才能让自己的就业前景更宽广。”于是,参加各种英语演讲比赛、从事国际赛事大会礼仪服务是丁天雪学习之余的生活主旋律。“这样的经历让我很快提高了英语口语能力。”2011年6月,她通过考试到美国新泽西州一家游乐园实习,“我负责园区调度,职责是合理分配人力在各区域岗位,这让我体验了游乐场的不同岗位,懂得了如何合理调配岗位资源。”半年的美国实习机会,让丁天雪更愿意从一线员工做起。

大三的吴枝屿来自广西,父亲是公务员,母亲是教师,他却立志毕业后自主创业,开办主题旅游创意公司。他的志向源于他在万丽酒店实习的经历。“入住三亚万丽酒店的很多客人是新婚夫妇,拍婚纱照、举办婚礼、宴请亲友是必选项目,单凭酒店客服部很难做到尽善尽美。”他说,“我想开的公司是将旅游资源与这些项目的创意结合,为新人及宾客制造幸福记忆。”

“学生们可能高考成绩不如重点大学的学生,但他们大多数有良好的家庭条件,特长也很多。作为老师,我的任务之一是让他们认知自己的优势,在未来工作中发挥特长,在实习中掌握职业生涯应具备的学习能力、实践能力、适应能力、创新能力、可持续发展能力 。” 田言付说。

三亚市委书记姜斯宪接受本报记者专访时表示,高尔夫管理、海商法、会展经济与管理、亲水运动,这些专业看似小众却紧贴三亚国际旅游岛建设需求,三亚学院人才培养、社会服务与当地政府形成高度共识。姜斯宪曾是上海交通大学党委副书记、副校长,“很多211大学的毕业生,他们到用人单位都想直接干管理岗位,我接触的三亚学院学生,都很务实,先就业,边干边学等待升职管理岗位机会的人很多。”

据悉,截至10月份,三亚学院2013年将毕业的学生中已有半数签订了就业协议,其中42人被意大利、澳门等公司录用。

“三亚学院有了名气,我们的专业设置也将从轻、快、灵转向厚重。” 陆丹说。目前,该学院已筹建海洋工程、海洋勘探等专业。(中国水泥网 转载请注明出处)

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