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CFW第四届中国服装雇主评选升级服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

发布时间:2021-06-07 10:38:44 阅读: 来源:色差计厂家

核心提示:由中国服装雇主研究机构倡导、CFW中国服装人才网、中国服装调查网联合举办,第四届中国服装最佳雇主暨优秀HR经理人评选已于日前正式启动。从评选标准看,本次年度大选明显升级。

adv  由中国服装雇主研究机构倡导、CFW中国服装人才网、中国服装调查网联合举办,第四届中国服装最佳雇主暨优秀HR经理人评选已于日前正式启动。从评选标准看,本次年度大选明显升级。

在企业冀望实现经济实质性复苏的2010年,第四届“中国服装行业最佳雇主”评选活动有着严苛的评审标准,雇主活动意义相比上一届有明显升级。今年活动主题重在强调企业对员工、人才的关爱、关注与重视,聚焦于企业内部管理,并倡导提升社会责任意识,打造集产品与社会美誉于一体的雇主品牌形象。可以预计,本次评选将推进一大批人力资源管理相对规范成熟,劳动关系管理相对和谐,品牌经济效益及社会美誉度均有显著提升的企业纷涌呈现,成为行业楷模与社会典范。

与雇主评选同期举办的“优秀HR经理人”评选,体系设计围绕“稳定性、专业性、成长性”以及“执行力、影响力、创新力”等多个维度和众多分类指标,从公信力、管理成绩、员工发展、法规执行及内部协作等多项分值进行评选,也对企业和谐打造雇主品牌,有着积极的推动意义。优秀HR经理人评选目的之一,正是帮助人才发现身边的伯乐、帮助企业吸纳适用的人才;优秀HR经理人的获评,是对人力资源工作者奉献与探索的嘉许肯定,将能充分展现企业积极向上的文化氛围、健康和谐的从业环境以及稳足发展的美好前景。

有专家表示,经由历届评选经验总结与社会推进影响,最佳雇主企业以及十佳HR经理人评选体系有望成为适合行业发展的,人力资源管理工作新规范标准,双奖获评已成为中国服装企商最看重的荣誉之一。2010发展年度,中国服装企业雇主暨优秀HR经理人评选活动将为行业带来生机。

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